沈阳出国劳务用工信息诚招代理保签项目技工普工月薪3.5万

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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延，工种繁多。实力强厚，办理速度快

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　　《办法》在林木采伐许可证的申请与核发两个重要环节进行了重要修订。此外，在采伐许可证核发时，取消了年度木材生产计划和木材运输许可证等相关内容。在采伐限额方面，《办法》明确竹林不再纳入限额；省级采伐限额审批权下放到；公益林采伐限额林业主管部门统一。　　《方案》明确，推行“证照分离”改革要切实创新和加强事中事后。一是明确责任。按照“谁审批、谁，谁主管、谁”原则，加强审批与的衔接，纠正“以批代管”“不批不管”等问题，防止出现真空。��时到不等苗”的原则，当茎蘖数达到预期穗数的85%左右开始搁田，分蘖成穗率和群体。