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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延，工种繁多。实力强厚，办理速度快

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　　环节、关键领域，对标多跨协同、流程再造、手段工具等进行性重塑，进一步激发创新活力，加快推进高森林浙江建设二是要度，以林长制、碳汇等重大需求为牵引，谋划管长远、管全局的业务，林业治理水平，以数字化改革的实效突显出林业现代化的成效三是要增强实用性，进一步突出效果导向，尤其要关注具有普遍性的新需求新诉求，在设计上动静结合、布局上简洁明了、统筹上闭环联通，使林业重大应用真正管用、实用、好用会议强调，要按照既定的改革时间和目标任务，倒排进度，保质保量完成年度。改革任务、加快重点应用，不断强化业务迭代，推进林业数字化改革。