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境外劳务企业和境外劳务人员应当与保险公司签订境外劳务保险合同。企业还应当要求境外用人单位以境外劳务人员或者其指定人员为受益人,申请境外医疗保险和人身意外伤害保险,并按照所在国(地方)政府的规定缴纳保险费。境外用人单位不能办理的,由招聘企业办理。这样,如果海外劳工因犯罪事件、恐怖袭击、战争甚至绑架在国外造成意外伤害,他们可以得到赔偿。
尽管许多发达国家经济发展迅速,机械化程度很高,但当地居民不愿意从事手工艺品或基层劳动。因此,这些发达国家非常需要发展中国家的劳动力。当地的工资水平(折合人民币)远高于国内主要工厂的劳动标准。很多人都有出国工作的想法。
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这样的企业随处可见。有些是专门针对非洲市场的,许多人可能在中国没有听说过。如果你选择私营企业,你应该擦亮眼睛,不要上当受骗,找一些正式的面试渠道。通常不看别人的介绍,然后在面试前做好公司的背景调查,用上天的眼光检查,至少确认公司的规律性。例如,小米和三星都有非洲市场。这些公司在非洲的销售职位的工资、佣金或股息都很好。
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