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　　在出活之前，你务必清晰地知道工资是怎么发放的(可不是按月发的)、押金扣多少、福利有哪些、吃住条件如何、报销情况以及限额(比如之前，就借涨价为由仅仅报一小部分)制度，尤其你得搞清楚什么情况下会扣工资。关键的是，你要知道合同落况如何，别是一纸空文，所以跟老员工打听很重要。第四，一定要签合同，且合同给家人留一份。万一以后出现什么状况，在国内的家人可以拿着合同帮忙。这一条，有读者可能以为是废话，谁出去工作不签合同呀。

　　实力雄厚，财大气粗，可以保你一切;但另一方面，也可以待你如小白鼠，想怎样就怎样你身份还要往哪里跑管理，你的签证延续都可能是个问题。这种情况下，经常可以以各种理由延长劳动合同甚至违背合同，也可以随时让你签个-其实就是的霸王条款。更有甚者，还可以变相强制你劳动。所以，，只要签证本身有问题，你很容易落得个有苦难言之境地，遇到纠纷，公说公有理，婆说婆有利，因为一切就是无理开始的。，自然会给你工作签证，给你充足的保障。其次，尽量不要通过。