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无论在国内有多好，如果不懂日语，到日本找工作也只能做普通工作，做一份普通工人。在日本，日文是很重要的，日本人的管理比较先进，不容易找外国人来管理，日本工厂的管理人员都是从基层员工干的，所以做到主管、经理、部长级别的人都要熬几年。日本方面并不需要太优秀的工人，只要诚实，能吃苦就行，请不要抱有到日本当经理的念头到国外去工作。
对于一个可靠的问题，这取决于你如何脱身。如果你持旅游签证外出，你不必考虑。如果你通过正式合法的劳务派遣公司持有正式工作签证外出，那一定非常安全。一切都将由一家劳动公司来处理，可以轻松工作并赚钱。社会在发展,时代在历史长河中快速前进,我们必须在短短的几十年里取得一些成就。中国的海外淘金热仍在继续，许多人都在追随这一趋势。你在做什么？如今，许多人选择到国外工作是因为他们确实赚了更多的钱，但一般来说，国外的非熟练劳动力是体力劳动，即出口。毕竟，出国并不像在国内工作那么简单，这会影响你的个人兴趣。
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在建筑行业，许多在非洲从事基础设施建设的中大企业业员工将离开原来的单位，开始自己的企业，成立建筑公司，承包各种公司项目，或为其他中国人工作。在当地工作的经理和技术人员非常受欢迎。
什么是内卷？换句话说，对于同一家公司来说，他们的高级管理团队可能几年前就已经大学毕业了，但他们仍然觉得自己在就业市场上没有足够的竞争力。然后他们去改善他们的教育，成为研究生。当更多的人拥有相同水平的经验时，他们会发现自己与竞争对手处于同一水平，因此我只能继续努力提高我的教育水平。但事实上呢？他们仍然在同一职位工作，但该职位所要求的教育水平有所提高。
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