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　　在出活之前，你务必清晰地知道工资是怎么发放的(可不是按月发的)、押金扣多少、福利有哪些、吃住条件如何、报销情况以及限额(比如之前，就借涨价为由仅仅报一小部分)制度，尤其你得搞清楚什么情况下会扣工资。关键的是，你要知道合同落况如何，别是一纸空文，所以跟老员工打听很重要。第四，一定要签合同，且合同给家人留一份。万一以后出现什么状况，在国内的家人可以拿着合同帮忙。这一条，有读者可能以为是废话，谁出去工作不签合同呀。

新西兰是一个普通的工作签证，大部分工作是建筑、食品服务、汽车维修和焊接。由于新西兰本地体力劳动者数量相对较少，新西兰每年必须从中国招聘大量工人，以满足其发展需要。大多数类型的工作都能带来妻子和孩子。5-18岁（包括18岁）的儿童也可以享受低费用的公共教育，他们的妻子可以申请工作；他们还可以享受许多福利，如当地法律规定的医疗制度。在工作期结束时，你可以在雇主的帮助下申请永久居留权。