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出国旅游时,你需要给旅馆的弟弟小费。当你来到一家美国酒吧,你必须给小费。如果你不把它交给酒保,你就会直截了当地接受小费。但是如果你来日本,不要给他们小费。因为在当地给小费被认为是粗鲁和不礼貌的,你认为你看不起他们,羞辱他们。
近年来,中国传统外国人在日本、韩国、新加坡等国的竞争力逐渐下降。与中国的同一职位相比,外籍人士的收入没有太大优势。同时,巴西、泰国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚的经济发展水平较低,建筑、包装、装卸、种植等行业的低端劳动力出口增长迅速,低端劳动力竞争力明显高于中国。
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一、招聘工种:
建筑装修:木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、小工、玻璃胶工等
奶粉厂:包装入件工 、加工员、普工、货运司机、叉车司机等
牛肉厂:屠宰工、包装工 、剔骨工、普工、叉车司机、货运司机等
巧克力厂:包装工 、货运司机、清洁工、普工、操作工等
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餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员等
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三、薪资待遇:
工作时间:每天8个小、每周5-6天,加班另算;雇主低费用提供食宿,并履行代缴税义务,低费用提供各类;每年15天带薪年假,往返雇主承担;
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另外日本公司帮员工付房租的准则也能减轻很大的压力,有些公司甚至能付到70%的房租。还有些公司还会报销员工平日的交通费、为社员及其家人购入保险。那么其他关于国家方面的生育福利,教育福利……鉴于曾经咱们介绍过,在此就不再论述。比较之下,咱们现在企业的五险一金还不行完善,除了有些大厂。
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