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转型是非常必要的。它以高端劳务输出为导向,以国外市场的新需求为目标。也就是说,你是否知道一项技能并不重要。你的教育程度是否低并不重要。这是一项艰难的技术!很多人问外聘网小编他们什么都做不了。他们没有学位或外语。他们在中国什么都没做过。他们想要2万元的月薪。是否有合适的国家推荐?
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看清楚了再联系!只招出国劳务,不招国内劳务
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加拿大招聘简章
食品厂:电器维修工、电工、食品包装工、普工、清洁工、货运司机(3万)
酒厂:生产线普工、包装工、检验员、装卸工、车间清洁工、维修电工,叉车司机、货运司机、食堂厨师(3-3.5万)
家政类:住家保姆、月嫂、家庭清洁工、疗养院护理工等
报名条件:
1、年龄在22—55周岁。
2、技术工需2年以上工作经验,普工无技术要求。
3、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康,无先天性疾病及传染病。
合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)
包吃住 加班多 收费低 面试成功率高 保险齐全
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郑重声明:加拿大还有10年多次往返商务旅游签证,可接机,安排工作。当地有专业律师团队,可转合法身份。
能收到面试说明作业经验以及一些技术是契合雇主要求的,面试首要考察的是否契合公司文明、候选人的性情、处理问题的能力以及是否具有雇首要求的作业能力。
在德国人看来,每个人所做的作业不过是分工不同而已,无论是政治家、教育家、企业家、工程师仍是技工,他们仅仅是作业之别,不存在尊卑贵贱。德语“作业”一词,意即本分或天主的呼唤,每个人从事的作业,从“本分”的意义上看都是神圣的。正因为如此,德国人做事认真负责,能静下心来做好本分作业。
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