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尽管如此,近年来,澳大利亚仍然面临着高技能工人就业困难的问题。一些蓝领工作不仅是密集型的,而且需要非常专业的技术和技能,所以不是每个人都能胜任。澳大利亚缺少足够的工人,如果没有足够的劳动力投入,它就无法从矿业繁荣中获得最佳机会。
日本的劳动密集型产业需要外国劳动力,其中制造业数量最多,其次是酒店、餐饮服务、批发和零售。外籍日本技术人员主要从事建筑、制造、蔬菜种植、食品加工等。在国外工作的员工通常按照日本的最低工资标准支付工资。过去很多人出国劳务。现在他们选择观望,甚至留在家里工作。国外劳务“洋饭碗”越来越少。出国劳务不再热门的原因是什么?
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加拿大招聘简章
食品厂:电器维修工、电工、食品包装工、普工、清洁工、货运司机(3万)
酒厂:生产线普工、包装工、检验员、装卸工、车间清洁工、维修电工,叉车司机、货运司机、食堂厨师(3-3.5万)
家政类:住家保姆、月嫂、家庭清洁工、疗养院护理工等
报名条件:
1、年龄在22—55周岁。
2、技术工需2年以上工作经验,普工无技术要求。
3、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康,无先天性疾病及传染病。
合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)
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郑重声明:加拿大还有10年多次往返商务旅游签证,可接机,安排工作。当地有专业律师团队,可转合法身份。
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这样的企业随处可见。有些是专门针对非洲市场的,许多人可能在中国没有听说过。如果你选择私营企业,你应该擦亮眼睛,不要上当受骗,找一些正式的面试渠道。通常不看别人的介绍,然后在面试前做好公司的背景调查,用上天的眼光检查,至少确认公司的规律性。例如,小米和三星都有非洲市场。这些公司在非洲的销售职位的工资、佣金或股息都很好。
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