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考虑到欧美流行的原因，我个人建议不要去，而且工作许可证也不那么容易办理。

目前，中国还致力于提高农民工的技术“含量”和对外劳务输出的技术含量。从目前外国雇主的招聘情况来看，技术和教育是实现劳务输出和高薪的两块垫脚石。

制衣厂招聘：缝纫工、裁剪工、熨烫工、包装工、检验员、理货员、仓库管理员、叉车司机、食堂厨师。

包装工、理货员、仓库管理员月薪3200欧元（约26000）。缝纫工、裁剪工、熨烫工、叉车司机、食堂厨师月薪4000欧元（约32000）

建筑招聘：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机

所有工种税后底薪4000欧/月（32000）；

农场招聘：蔬菜包装工、种植工、货车司机、叉车司机、仓库管理员。

无技术工种月薪3200欧元，折合约26000元；司机（月薪4000欧元/月，折合约32000）；

面包厂招聘：普工、食品包装工、验货员、车间清洁工、叉车司机、货运司机、食堂厨师、面点师、杂工、维修电工。

无技术工种税后月薪3200欧元（约26000）司机、厨师、面点师、电工：税后月薪4000欧元（约32000），

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许多想出国工作的人担心安全。目前，中国的对外劳务合作主要有两种类型。一是国内企业对外承包工程,招收国内工人;；二是境外企业通过境内具有境外劳务经营资格的企业招工。

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合同期：合同总期四年，二年一签（二年合同期满后可再续签二年合同）

工资发放：按月足额发放（发放方式以欧元发放到本人银h卡）。加班工资则按周以现金发放

老员工反馈好 加班多 工资高 保险齐全 老员工反馈好 加班多 工资高 保险齐全 老员工反馈好 加班多 工资高 保险齐全 老员工反馈好 加班多 工资高 保险齐全 老员工反馈好 加班多 工资高 保险齐全 老员工反馈好 加班多 工资高 保险齐全

福利待遇：

1、奖金、福利，及其它收入另计。

2、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。

3、每天工作8小时，一周工作5天。加班按平常1.5倍计算。

4、法律规定每年有15天的公众假期，工作满一年后每年有15天带薪年假（回国往返机票雇主报销）。

5、合同期内由雇主低费用提供食宿。             

办理周期：3-4个月

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可以看出，国外的劳务条件非常困难，要同时获得优越的工作条件和较高的工资并不容易。

但是，以后，我们将面临对国内发展信息了解滞后、许多人结婚生子、子女学习、父母年迈、晋升困难、治安和政治动荡等问题，我们必须随时面对各种考验和选择。

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