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中国人口红利的减少也影响了海外劳动力市场。过去，人们愿意在业余时间学习一门手艺，比如砌砖和木工。现在他们的孩子不愿意学习这些。现在中国蓝领工人短缺。每年春节后的就业需求都非常旺盛，所以他们没有时间考虑外国。
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培训通常采取学徒制的形式。虽然学徒第一年的工资不多，但随着经验和能力的积累，工资会上升。
我国对外劳务合作企业的经营管理并未随外部因素的变化而调整，缺乏与时俱进的精神。许多中介人招聘时，仍然只注重文化程度、年龄结构、外表形象等外在条件，而忽视了心理素质和承受能力这些重要内涵条件。考生在心理上有什么真实的想法？你愿意到国外工作吗？家属坚决支持吗？身为运营商的企业常常缺乏深入的了解，仍然按照传统的运作模式运作。
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