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先要了解外企员工的意愿是否强烈,他们的家庭成员的态度如何?坚定的支持还是不支持?在符合这些条件的情况下,将逐步实施。
德国社会对技工的尊重在国际首屈一指,这才让德国技工的薪酬遍及较高。德国实干者更是人才辈出,他们以精湛的工艺技术创造了享誉国际的“德国制作”。虽然德国历经风雨,但德国制作让德国经济稳健增长,牢牢地支撑了欧洲的危局。欧元区至今屹立不倒,德国制作公司功不可没。
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例如,在国外工作承诺在两年内收入超过14万元。但他在中国家乡的月薪也是7000元。虽然你不能保证每个月都有这么高的收入,但你可以经常回家。出国工作的时间跨度约为2年,首次出国工作的人员每两年只能回国一次。除了在国外工作或建立家庭关系外,许多农民工选择在国外工作。
举例来说,韩国仁川国际机场公社的工作人员平均年收入为7707万韩元,约合人民币4230,000元;韩国天然气公司的年收入则高达8331万韩元左右。尽管工资很高,但高工资也必然带来激烈的就业竞争。据悉,一些企业的招生比例甚至达到200:1!
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