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在国外工作期间,我们应该养成随身携带身份证件的习惯。在发生事故时,清晰的身份证是您获得及时有效协助的基本条件之一,也是今后处理索赔、救济和其他善后程序的基本要求。

10、日本不收小费,给小费被认为是不礼貌,如果你给日本人小费可能会造成误解,或许是因为日本人已经将提供高质量的服务视为理所应当。

澳大利亚新西兰英国丹麦以色列瑞典比利时瑞士德国爱尔兰加拿大等多个国家雇主直招

公司承诺:办理不成功不收任何费用
我们不能保证让你年薪百万,但能保证你不会上当受骗!!!
规出国打工雇主直招一手单项目
建筑类:土建木工、装修木工、抹灰工、瓦工、砌墙、钢筋工、普焊、中焊、高级焊工、安装工、油漆工、贴砖工、水电工、水电主管、电工(强电、弱电)电气仪表工、工业电工、架子工、起重工、塔吊司机、工程车司机、小车司机、管工、钳工、铆工等(税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机(税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万人民币)

德国社会对技工的尊重在国际首屈一指,这才让德国技工的薪酬遍及较高。德国实干者更是人才辈出,他们以精湛的工艺技术创造了享誉国际的“德国制作”。虽然德国历经风雨,但德国制作让德国经济稳健增长,牢牢地支撑了欧洲的危局。欧元区至今屹立不倒,德国制作公司功不可没。

福利待遇:
1.奖金、福利、及其他收入另计
2.合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3.每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返

4.合同期内由雇主低费用提供吃住

爱尔兰、加拿大、新西兰、以色列目前政策好华人区工作,无需担心语言问题,工资月发不拖欠
一、招聘工种:
1:建筑装修类:木工、瓦工、钢筋工、电焊工、抹灰工、门窗安装、玻璃幕墙、油漆工、水电工、大锅菜厨师,安全员,施工员、机修工、测量员、安装工、维修电工、各班组组长等。
----技术工月薪4500欧元,约人民币35000元。杂工月薪4000欧元,约人民币30000元。
2:特殊工种:挖机、塔吊、铲车、叉车、工程车、月薪4500欧元,约人民币35000元。
3:工厂农场:搬运工、包装工 、卡司车机、叉车司机、水电工、普工、大锅菜厨师等
----普工月薪4000欧元,约人民币30000元;技术工月薪4500欧元,约人民币35000元。
4:餐饮类:厨师(川、粤、湘、鲁)、凉菜厨师、帮厨、切配、面点师、甜品师、串烧员等
----厨师、面点师月薪4500欧元,约人民币35000元;帮厨、切配月薪4000欧元,约人民币30000元。

四川环洋劳务服务有限公司

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二、招聘要求:
1、年龄20-55岁之间
2、人品正直,性格温和,无犯罪记录
3、工作认真积极,愿意接受必要的培训,有团体精神,服从管理,服从雇主的工作安排
4、身体健康,无先天性疾病及传染病
5、技术工要求3-5年相关工作经验
三、福利待遇:
1、根据工作表现,老板会有涨薪
2、工作时间:每天工作8 个小时、每周工作5-6天,加班按照1.5倍计算。
3、其他待遇:雇主低费用提供食宿,并履行代缴税义务,低费用提供个人医疗
4、每年14天带薪年假,往返机票雇主承担
合同期:
二年(二年合同期满后可再续签二年合同)

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求如下:
1、从事过人力资源派遣工作,有出国经历的人员优先;

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据该校一名毕业生说,他们主修人力资源,大约有几十人选择在中国发展。少数人也选择直接上研究生院,而选择直接就业的人太少。然而,在机械和自动化等专业,男生基本上选择直接就业,但据说很多金融专业的人选择出国。

阿联酋普通公民的月薪约为3000-5000美元,但每月固定费用主要用于饮食,外加一定的电话费和手机费。水费按户收取,不设水表。电费也是一种象征性的收费,每度半美分。因此,一个普通家庭的正常月支出只占工资的一小部分,因此阿联酋人每年数次出国旅行是正常的。

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