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然而,在过去的六个月里,随着海外劳动力市场的日益规范化,推荐的海外劳动力岗位的“含金量”也开始上升,如教师、技术人员、工程管理等海外劳动力岗位。面对中国就业压力日益增大的现实,许多大学生愿意走出国门,到国外“游荡”。当然,较高的收入水平和良好的待遇也是吸引大学生的重要原因。

在海外劳务期间进行特殊检查时,如果您不懂当地语言,请不要随意点头或在文件上签名。翻译可以立即要求,也可以由雇主发送。如果你需要在文件上签字,你应该要求对方提供中文版本,并在正确阅读后做出决定。

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技术工种包括:建筑工 木工 瓦工 钢筋工 水电工 油漆工 电焊工 叉车司机 吊车司机 货车司机等等。餐厅厨师等
无技术工种包括:工地杂工,农场工,工厂普工,包装工,验货员,餐厅服务员等
招聘国家有:澳大利亚 新西兰 加拿大 德国 丹麦 英国 挪威 以色列 美国 日本等等
招聘要求:
1、年龄在20—55周岁。男女不限
2、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。
3、技术工种需2年工作经验以上,或有相应资格证书。

4、身体健康,无先天性疾病及传染病。

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福利待遇:
1、根据工种及国家不同,月薪28000-35000人民币保底
2、奖金、福利,及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时,一周工作6天。加班按平常1.5倍计算。
5、每年有14天带薪年假(回国往返机票雇主报销)。
6、合同期内由雇主低费用提供食宿。

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离开前最好进行全面体检,根据目的地国家的要求和条件进行必要的疫苗接种,并携带疫苗接种证书(俗称“黄皮书”)。

事实上,这也是因为中国制造的美味。在中大企业业和中国商品进入非洲后,许多当地商店确实崛起了,但大多数都处于起步阶段,这显然对在非洲的中国人没有吸引力。非洲人卖给中国人最多的是传统手工艺品,也可以作为纪念品保存。发达国家招聘外国工人有两个原因:

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