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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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色生产”“林长 绿色产业”等,大力发展绿色经济,兑现生态资源价值二要构建林长制工作体系,坚持委、政同责,实行分级负责,设立省、市、县、乡、村五级林长,建立“谋划在省、组织在市、责任在县、运行在乡、管护在村”责任体系,格化、精细化,把推行林长制工作抓细做实三要建立林长制长效机制,以“五化”工作法抓好执行落实,借鉴先进,完善制度机制,切实保障林长制取得实效各级委、要进一步加强组织,加快工作进度,抓好督导考核,加大宣传力度,形成整体合力,全。