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招聘工种

建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)

司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  (税后工资3万-3.5万/月)

餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)

普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)

农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月) 

福利待遇:

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14,雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,

招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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  《办法》结合实际,在采伐限额审批权、采伐许可证、采伐规程等方面进行了,进一步完善了广东省关于《森林法》的配套政策制度体系。该《办法》分五章,共三十四条。其对象限于本省行政区划林地上的林木,要求对这些林木进行采伐、采挖、移植时,应遵守限额和凭证采伐的基本制度,并遵循分类经营、保护优先、注重效率和效益的原则。  锲而不舍把短板补齐,从短板中发掘潜力,将短板做成优势,着力解决好现阶段发展不平衡、不充分问题。注意大和特的关系,不仅仅要关注重大项目,更要重点研发项目。前端和后端协同发展,继续加强基础性研究,不断后端精深加工创新能力,确保在前端做好分子育种的同时,后端搞好精深加工,林产品附加值。

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