出国劳务是近些年以来比较流行的一种劳务形式。主要是以发展中国家为主,而众所周知,中国是全球人数最多的国家,因此,劳务输出也就主要以中国为主。
出国劳务的国家包括发达国家,比如美国、加拿大、瑞典、希腊、澳大利亚、罗马尼亚等等。发展中国家包括新加坡、日本、韩国等。非洲国家包括安哥拉、沙特阿拉伯、阿尔及利亚、柬埔寨等。
由此可见，出国劳务几乎包括了全球各种发展程度不同的国家。而针对不同的国家，往往会有较大的差异性。因此，对于考虑2018出国劳务的朋友首先需要了解这种差异性。下面我们就来对比分析一下：
首先是发达国家。发达国家最大的好处，相信不用多讲，大家多少有所耳闻。发达国家对于劳动力是非常重视的。原因很简单，就是因为他们国家高度发达，政府给的福利待遇非常好，再加上人口又少，因此，劳动力是非常昂贵的。
举一个例子，通过机器加工成型的面包片，如果你不要去加任何东西，可能是便宜的。如果你让卖家给你加一些香肠进去，费用会相对很高，原因不是加了多么好香肠，而是因为人家的劳动力!
而对于务工人员而言，国外雇主必须要给员工购买医疗和商业保险，这是发达国家法律规定。另外，在劳动法方面，也是非常注重包括劳动者的权益，雇主不能随便拖欠工人工资，是否需要员工加班，是需要和员工商量的。超过规定时间就算加班，需要给予1.25-1.5倍的加班费。
除了上面所提到的福利待遇之外，收入也是发达国家的重要优势。一般而言，发达国家的待遇都在万元以上一个月，根据国家的不同可能会有一些差异。但是这个收入水平是国内无法比拟的，这也是许多人想要去发达国家打工的最根本原因。
从上面来看，去发达国家工作，对于劳动者是非常有益的。但是，办理发达国家的出国劳务一般需要较长的办理周期(一般在半年以上)，另外也存在一定的失败率，因此，这也是务工人员需要考虑的地方。
就发展中国家来讲，出国劳务最大的优势就是签证容易办理下来。成功率相对较高，一般来讲，雇主会亲自在国内进行面试招人，只要能够通过雇主的面试，那么出国工作的想法就能够实现。