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介绍：澳大利亚雇主澳大利亚是一个奉行多元，澳大利亚的人工成本非常高，其国民工资收入远远超过大多数稳居。同时技术工人在澳洲非常受欢迎，熟练工人年薪一般10万澳币以上。如果你有一技傍身，无论是气焊维修还是砌砖，恭喜你，澳洲就是一个金矿等你来挖掘，你敢不敢来？你的决定，改变你的未来！
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：建筑工、室内装修、农场、巧克力厂、牛肉加工厂、奶粉厂、五金厂、厨师
建筑工：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、杂工（月薪3.5万，杂工3万）
室内装修：门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、打杂小工（3-3.5万）。
农场：果蔬搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、清洁工（2.5-3.5万）
巧克力厂、牛肉加工厂、奶粉厂：包装工、普工、叉车司机、货运司机，工资月薪3—3.5万
：年龄在22-55周岁。不限。健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。本人和亲属在对应无拒签史及无法滞留史。在无犯罪记录。健康，无先天性及传染病。
：低费用提供住宿，多人间，基本生活设施齐全，伙食包吃。
：月结，月发。工作时间：按打班制，照规定每周5天，8小时/天（加班费按1.5倍计算）带薪年假15天，雇主提供往返。雇主负责根据规定缴纳意外伤亡和；规定低费用等福利。
：2年（2年合同期满可在续二年合同）
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讲座中，山东大学法学院教授、副院长、博士生导师张海燕以《的时代意义与制度创新》为题,围绕“《民法典》的时代意义、《民法典》的基本理念、《民法典》的制度创新”三个方面结合自身经历和经典案例的进行讲解，为与会人员作了一场生动而精彩的专题讲座和深刻的普法教育。 坚持分步实施。因地制宜设定试点目标任务，合理分解年度目标任务，区分轻重缓急，分步实施。对于农民合作社反映强烈的发展需要，优先安排解决。坚持责任明晰。明确试点地区部门分工，将目标、任务逐一落实到责任单位和责任人。