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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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源、规划院和相关保护地机构联系,共同研究十四五交通运输发展规划中的各项交通设施在占用使用林地和涉及有关保护地的可行性,确保规划科学合理、符合实际、依法实施具体建议:一是开展前期资源论证,加强十四五交通运输发展规划与森林资源一张图的衔接,向项目涉及的林草和森工企业、保护地等单位进行占用使用林地、保护地政策法律和资源论证,杜绝违规设计不能施工作业问题;二是加强规划设计,执行林地占用定额制度,统筹安排年度项目交通设施建设,在坚持不占或少占、节约林。