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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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　　农业农村部耕保中心主任谢建华、农田司一级巡视员陈章全、吉林省农业农村厅副厅长夏季等同志参加座谈会。近年来，我省逐步构建了适合吉林特色的黑土地保护组织体系、政策保障体系、技术支撑体系和监测评价体系，统筹推动黑土地保护工作开展。　　三是针对部分耕地存在抛荒撂荒、“非粮化”等问题，足够的手段和的制约措施，难以保证“良田粮用”。这些问题，都迫切需要通过明确法律责任、强化惩处等法律手段来解决。为确保粮食安全，到2022年要建成10亿亩高农田，到2035年高农田保有量还要进一步，农田建设立法的需要更加迫切。