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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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山西省太岳林局扎实推动林长制改革走深做实,切实以严格的制度保护生态,实现山有人管、林有人护、责有人担太岳林局组织干部职工集中学习,切实为林长制的推行落实打好思想基础、行动保障召开专题会议,研究制定了《太岳林局林长制工作方案》,提出了林长设置、运行机制和工作职责,建立局长、场长为林长的一把手责任体系,明确职责范围建立了局级协作机制、局地联动协作机制及林长会议制度,将林长制责任落况作为干部奖惩的重要依据,确保林长制改革各项工作落细、落实、落到位同时区域地形地貌、。资源分布、林种结构、防火道路、隔离通道等要素,局场两级进一步完善了森林资源林相图、森林资源影像图和林草防火一张图,有效确保国有森林资源安全。