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　　大企业要削减层级，减化职能，要组织的敏捷性，国内已经有企业在做这方面的尝试，其中有名的就是集团的“创客”、“人单合一”等。这方面必须向小品牌学习，一是学习其一以惯之的危机意识下的不断突破自我的创新精神，二是学习小品牌本身的创新，大企业向小企业学习算得上是不耻下问，向小企业汲取灵感而非模仿和抄袭小企业，否则大品牌真就没治了。