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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延，工种繁多。实力强厚，办理速度快

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　　五时期，要统筹以下四方面措施，构建耕地保护与建设长效机制：实施四大工程加快实施高农田建设工程，启动实施黑土地保护工程，推动实施酸化和盐碱化耕地治理工程，推动实施有机质工程同时，扩大秸秆还田、有机肥堆沤施用、绿肥种植等政策覆盖面完善政策体系通过政策支持，完善耕地络，针对耕地退化演变规律、重大因素等开展科研攻关；推动实施有机肥施用补贴政策，建立耕地地力保护补贴与耕地挂钩机制推动立法围绕规划、建设、保护、等内容，明确耕地建设保护相关主。体权利和责任加强监测评价和考核完善调查评价制度，定期开展耕地（土壤）普查、专项调查与应急调查相结合结合建立完善粮食安全政同责考核制度，加大耕地考核权重。