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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延，工种繁多。实力强厚，办理速度快

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　　头看”由分管负责同志牵头，各科室、局属各单位要对2021年工作开展情况认真进行“回头看”，重点围绕“发展性指标”和“约束性指标”的完成落况，有重点有针对性的安排部署、调度落实，确保完成全年既定的各项目标任务二要抓好项目建设相关工作一是对和省上预算内投资项目抓紧组织检查、评估、验收，确保项目建设进度二是由分管牵头，在认真学习和省、市关于畜牧业发展的相关政策措施的基础上，按科室和单位分别提出2022年工作的初步计划和目标任务，同时要抓好项目谋划，从政策文件中寻。找发展机遇三要梳理形成明年思路目标任务各分管同志牵头负责，在总结梳理工作的基础上，尽快形成书面初步工作打算，周内讨论形成2022年工作思路目标和重点任务计划。