六安出国劳务-正规工签-务工-有保障-拒绝黑工
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新西兰招聘岗位:
种植工、养殖工、屠宰工、包装工、水电工、货运司机、叉车司机、铲车司机·
木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、架子工、屋顶工、架子工、
管道工、门窗安装、自卸车司机、挖掘机司机、川菜厨师、粤菜厨师、
湘菜厨师、鲁菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员。
加拿大招聘岗位:
木工、瓦工、屋顶工、水电工、油漆工、电焊工、抹灰工、挖掘机司机、
自卸车司机、川菜厨师、粤菜厨师、鲁菜厨师、湘菜厨师、帮厨、切配、
面点师、屠宰工、货运司机、叉车司机、弱电工、包装工、分拣工、
肉类分割工、包装工、普工、清洁工、货运司机、设备维修工、电工、
护工、保姆、中餐厨师、保安
澳大利亚建筑招聘岗位:
木工、瓦工、钢筋工、水电工、焊工、架子工、抹灰工、油漆工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机。搬运工、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、清洁工、分拣工、包装工。木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、抹灰工、自卸车司机、挖掘机司机、塔吊司机;
公司项目多,新西兰 丹麦 新西兰 加拿大 澳大利亚 新加坡 等都有项目
薪资待遇:技工和司机工资3.4万到4.2万(不同底薪不同),普工3万起
工厂和农场项目;2.5万到3.5万
每年有7到15天带薪年假(回国报销)每天工作8个小时,上5天休息2天,加班有1.5倍工资
1月11日,湘潭县召开传达学习《湘潭县日常考核办法(试行)》会议,局组成员及所有中层干部参加会议会上,县分管负责人就《湘潭县日常考核办法(试行)》精神进行传达学习,并就本单位建立工作人员日常考核机制进行了安排部署,参会人员就机制建立分别发表了意见和建议会议强调,建立工作人员日常考核机制是贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,激励干部新时代新担当新作为,促进事业发展和干部成长进步的重要举措会议要求,各单位要结合职责职能。量化考核,将责任落实到岗位,落实到个人建立具体、科学的,制定本单位工作人员日常考核办法,实现看得见、摸得着、能落实,达到一本清楚账,慵懒无处藏,好坏不一样,正气得弘扬的效果。