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项目多样（餐馆，工厂,食品厂，中餐厅,农场，餐饮，家政，建筑） 

家政项目（陪读、安保、家庭保洁、/护理）） 

餐饮项目（面点师、厨师、后厨帮厨、后厨切配、服务员、清洁工） 

工厂项目（农场工人 牧场 养殖人员 建筑工人，食品厂工人） 

技工/普工（普工、木工、水电工、焊工，钢筋工，瓦工等， 

工，管道工，钳工，染工，操作工，包装工，电梯工） 

薪资待遇：
1、（月薪2.5万—3.5万起）不同工作不同工种，待遇不同。
2、每天工作8小时，每周工作5-6天，加班另算。
3、雇主低费用提供食宿，提供个人，并履行代缴税义务
4、每年15天带薪年假，往返雇主承担
公司与多有合作，如爱尔兰，新西兰，丹麦，瑞典，德国，澳大利亚等，公司实力强厚，办理速度快。 

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　　四、关于建立合理种质资源绩效考核和人才评价机制2014年，我部联合科技部、印发《关于开展种业科研成果机构与科研人员权益比例试点工作的通知》，部署开展种业权益比例改革试点，给科研单位和科研人员“赋权”“让利”。　　《通知》做出扩展安排：在做好2021年度项目的同时，有关各地、各国有林场还要对近年来贫困国有林场扶贫项目实施完成情况进行梳理，切实完成好项目建设任务，确保项目建设成效，做好归纳、总结等工作。《通知明确：省林草局（会同财政厅等）将不定期适时组织对项目实施、成效有关情况进行抽查、绩效考评；其情况结果，将作为今后资金项目安排的重要依据。　　根据《云南省农业农村厅办公室关于做好科学施肥培训工作的通知》要求，为抓好赤水河流域科学施肥培训，推进化肥减量化工作，促进农业绿色高发展，进一步减轻农业面源污染，更好保护好赤水河流域生态。7月6日上午，省土肥站、昭通市农业农村局在镇雄县赤水源镇开展赤水河流域肥料与科学施肥技术培训班。　　推动完善创新体系，科技投入结构和支持方向，塑造发展的新优势。另一方面，强化调节，力促公平。”蛋糕“做大了，还要致力于分好”蛋糕“，让发展成果更多更公平地惠及全体。我们将推动完善以市场为基础的初次分配制度，劳动报酬在初次分配中的比重，着力低收入群体的收入，扩大中等收入群体。