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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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　　果打好基础会议针对本年度项目实施中存在的问题进行安排部署一是汇总分析本年度试验数据，编制技术报告，完成本年度项目工作总结二是要求双方各课题负责人要明确责任，抓好落实，紧扣目标任务，对接、不等不靠，对于项目推进中存在的问题为，攻坚克难，完善好项目保障措施，确保各项工作有序推进三是要加强项目研究的前瞻性和计划性，提前谋划下一年度项目内容，做好项目任务书及各课题实施方案编制，明确技术创新点，细化研发计划与内容，确保下年度项目任务目标落到实处。