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香港的“出资人入市计划”要求出资1000万港元，这被认为是为富人设计的。该计划要求中国大陆人在提出申请前必须获得外国永久居民身份。这为冈比亚移民提供了跳板。韩国、新加坡等国的汉语教师招聘通知在高校应届毕业生中引起了极大反响，数十名大学生签署了意向书。如今，许多受过高等教育的求职者涌入劳动力市场，申请职位的“含金量”也在增加。
因此，难怪韩国人挤破了脑袋，想去三星、LG等大公司。由于中小型企业与大企业收入水平的差距确实很大。
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回到工作岗位后，你必须适应一段时间，发现找工作要么薪水太低，要么事情太多。在国外工作少而钱多，很难找到一份工作。此外，国内物价水平不低，而且有必要的人际关系。计算完这些费用后，每个月就一无所有了。许多人选择出国工作。
在德国人看来，每个人所做的作业不过是分工不同而已，无论是政治家、教育家、企业家、工程师仍是技工，他们仅仅是作业之别，不存在尊卑贵贱。德语“作业”一词，意即本分或天主的呼唤，每个人从事的作业，从“本分”的意义上看都是神圣的。正因为如此，德国人做事认真负责，能静下心来做好本分作业。
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