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招聘工种

建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)

司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  (税后工资3万-3.5万/月)

餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)

普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)

农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月) 

福利待遇:

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14,雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,

招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快

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  论如何完善征收补偿机制,也仅仅能保证其成本补偿,增值收益分享则无从谈起上述问题存在密切的关联各方主体谈判地位不对等,引发土地储备机构自发选择过量储备新增建设用地,从而加剧储备土地结构不合理,地方更加依赖土地储备,影响正常供地效率二、相关建议一是科学土地储备结构,把握城镇化推进中土地储备的工作方向土地储备未来的大方向,必须按照城镇化发展趋势,尽快、结构,积极将重点转移到以存量建设用地挖潜为主的方向上来二是建立符合市场经济规律的城乡收益分配机制。

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