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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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、第三方辅助机制,拓宽线索发现渠道,社会化问题发现能力在问题查处机制中,遵循分类处置原则,瞄准科学目标,通过完善裁量权制度、服务水平等,对轻微审慎包容、帮扶指导;通过强化两法衔接、建立专案查办制度等,对恶意严惩重罚,放大效应需要说明的是,由于制度建设和队伍是相对的两方面工作,本《指导意见》主要涉及制度机制内容,与资格、服装、化建设、人员培训激励等队伍相关内容将另行作出规定问:请问《指导意见》规。