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事实上,从以上数据来看,韩国人的年收入都是亚洲国家相对较高的,当然高收入国家中还有韩国的高物价,由于房价居高不下(肯定比中国的一线城市还要高),而且韩国人每个家庭都至少有1~2个孩子,因此韩国人的生活压力也不小。近年来,我国在出国劳务方面遇到了前所未有的困难。国外疫情持续发酵,中美贸易战事件,日元贬值,出国劳务生源严重,各种不利因素叠加,使我国外劳务行业面临严峻考验。是什么造成了当前困境的深层次原因?如何处理这一现状?
我国出国打工的人才结构发生了很大变化。从前的农民工大多是60后,70后为70后,当时国内收入与出国打工工资相差几倍,多子女家庭的孩子大多是吃苦耐劳,服从管理。如今,出国劳务主要由80后、90后青年构成。她们自幼在家里人的照料下成长,自我意识较强,文化素质较高;但是吃苦精神不够强,缺乏生活方向,缺乏主见,心理承受能力有限。
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招聘工种:土建木工、装修木工、抹灰工、瓦工、砌墙、钢筋工、普焊、中焊、高级焊工、安装工、油漆工、贴砖工、水电工、水电主管、电工(强电、弱电)电气仪表工、工业电工、架子工、起重工、塔吊司机、工程车司机、小车司机、管工、钳工、铆工等(月薪32000元)工厂:包装工,普工,叉车司机,食品配料员,理货员,汽车维修工,食堂厨师,杂工等(月薪28000元)
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工作待遇的内容是什么?
在国外工作的月收入有多少?
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