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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
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其他单位的森林资源的保护、修复、利用、更新等定期开展检查,对突出问题开展专项检查,发现问题要及时处理和纠正各森林经营单位应予以配合,对存在的问题要认真整改,依法接受四、妥善处理林农矛盾黑龙江省林木、林地权属争议比较多,情况复杂,处理难度大,矛盾突出,影响社会,成为森林资源的深层次问题之一除重点林区外,县级以上对本行政辖区内的林木、林地权属争议,依森林法》第二十二条的规定,应当尊重历史和现况,遵循有利于安定团结,有利于保护、培育。