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介绍：澳大利亚雇主澳大利亚是一个奉行多元，澳大利亚的人工成本非常高，其国民工资收入远远超过大多数稳居。同时技术工人在澳洲非常受欢迎，熟练工人年薪一般10万澳币以上。如果你有一技傍身，无论是气焊维修还是砌砖，恭喜你，澳洲就是一个金矿等你来挖掘，你敢不敢来？你的决定，改变你的未来！
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：建筑工、室内装修、农场、巧克力厂、牛肉加工厂、奶粉厂、五金厂、厨师
建筑工：木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、工程车司机、挖掘机司机、塔吊司机、杂工（月薪3.5万，杂工3万）
室内装修：门窗制作工、门窗安装工、室内水电安装工、室内吊顶木工、室内瓷砖工、木地板安装工、打杂小工（3-3.5万）。
农场：果蔬搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机、清洁工（2.5-3.5万）
巧克力厂、牛肉加工厂、奶粉厂：包装工、普工、叉车司机、货运司机，工资月薪3—3.5万
：年龄在22-55周岁。不限。健康，吃苦耐劳，服从工作，并能遵守劳动合同。本人和亲属在对应无拒签史及无法滞留史。在无犯罪记录。健康，无先天性及传染病。
：低费用提供住宿，多人间，基本生活设施齐全，伙食包吃。
：月结，月发。工作时间：按打班制，照规定每周5天，8小时/天（加班费按1.5倍计算）带薪年假15天，雇主提供往返。雇主负责根据规定缴纳意外伤亡和；规定低费用等福利。
：2年（2年合同期满可在续二年合同）
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（二）加强和改进乡村治理。扶持村级集体经济，适时研究农村集体经济组织财务制度，增强基层组织的功能和组织力，村级组织经济实力和服务群众的能力,夯实在农村的执政基础。完善农村公益事业财政奖补政策，对农民通序议定的乡村公益建设项目给予奖补，以项目建设为载体推动完善乡村治理体系。 完善理会机制，坚持确定时间、确定人员、确定议程“三确定”原则开好月例会；完善汇报机制，支部每月汇报当月工作，部署下月任务；完善督查机制，局组和委委，每月不定期督促检查各支部建工作，指导修正工作不足，确保林业建设顺利推进。