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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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1月11日,湘潭县召开传达学习《湘潭县日常考核办法(试行)》会议,局组成员及所有中层干部参加会议会上,县分管负责人就《湘潭县日常考核办法(试行)》精神进行传达学习,并就本单位建立工作人员日常考核机制进行了安排部署,参会人员就机制建立分别发表了意见和建议会议强调,建立工作人员日常考核机制是贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,激励干部新时代新担当新作为,促进事业发展和干部成长进步的重要举措会议要求,各单位要结合职责职能。量化考核,将责任落实到岗位,落实到个人建立具体、科学的,制定本单位工作人员日常考核办法,实现看得见、摸得着、能落实,达到一本清楚账,慵懒无处藏,好坏不一样,正气得弘扬的效果。