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建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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化行为,妥善处理好林草生态建设与严格保护耕地的关系会议强调,要指导和规范各地林草部门按照《通知》要求,在认真落实严格的耕地保护制度的前提下,积极推进秋冬季造林工作,统筹安排好造林绿化用地,科学规范开展农田防护林建设、通道绿化、退耕还林还草、城乡绿化、经济林和苗木生产等各项工作对已经出现的非农化问题,要落实《通知》要求,并坚持实事求是、妥善处理,不搞一刀切会议要求,林草部门要深入研究谋划十四五时期推进国土绿化的工作举措要根据土地资源禀赋条件和生态建设实际需要,因地制宜、实事求。是、科学合理设定绿化目标,从顶层设计上避免出现违规占用耕地绿化造林情况同时,要加强正面宣传,做好政策解读,引导基层科学规范有序推进国土绿化工作,依法依规保障绿化用地,确保完成绿化目标任务。