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招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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　　方案措施，明确责任主体，实行六定一包责任制（即定、定人员、定责任、定措施、定进度、定、包），按照牵头、分片包干、责任到人的原则制定项目建设责任表，每个项目明确责任、监理、现场责任人，形成了层层责任一体化的联动工作局面三是创新挂图作战，项目建设大提速将防火基础设施建设任务进行梳理、细化，对项目的建设内容、规模、进度、措施、责任人、完成时限、人等情况详细绘成作战图，实行以目标倒逼进度、时间倒逼程序、考核倒逼落实的机制，建立项目推进情况周报制，倒排工。