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项目多样（餐馆，工厂,食品厂，中餐厅,农场，餐饮，家政，建筑） 

家政项目（陪读、安保、家庭保洁、/护理）） 

餐饮项目（面点师、厨师、后厨帮厨、后厨切配、服务员、清洁工） 

工厂项目（农场工人 牧场 养殖人员 建筑工人，食品厂工人） 

技工/普工（普工、木工、水电工、焊工，钢筋工，瓦工等， 

工，管道工，钳工，染工，操作工，包装工，电梯工） 

薪资待遇：
1、（月薪2.5万—3.5万起）不同工作不同工种，待遇不同。
2、每天工作8小时，每周工作5-6天，加班另算。
3、雇主低费用提供食宿，提供个人，并履行代缴税义务
4、每年15天带薪年假，往返雇主承担
公司与多有合作，如爱尔兰，新西兰，丹麦，瑞典，德国，澳大利亚等，公司实力强厚，办理速度快。 

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　　算，得出应该的配额数量配额分配的基础是经过生态主管部门核查后的碳排放相关数据，根据《碳排放权交易办法（试行）》的规定，重点排放单位对排放数据的核查结果乃至分到的配额有疑义的还可以复核申诉在配额分配的合理性上，目前配额采取的是以强度控制为基本思路的行业基准法，实行低费用分配这个基于实际产出量，对标行业先进碳排放水平，配额低费用分配而且与实际产出量挂钩，既体现了奖励先进、惩戒落后的原则，也兼顾了当前我国将二氧化碳排放强度列为约束性指标要求的制度安排在配额分配制度设计中。