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招聘工种
建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 (税后工资3万-3.5万/月)
司机类:货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机 (税后工资3万-3.5万/月)
餐饮类:川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、(税后工资2万-3.5万/月)
普工类:包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工(税后工资3万-3.5万/月)
农场工:搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机,清洁工(税后2万8-3万/月)
福利待遇:
1. 奖金、福利、及其他收入另计
2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险
3. 每天工作八小时,加班按1.5倍计算,上五休二,工作满一年,带薪年假14天,雇主承担往返
4. 合同期内由雇主低费用提供吃住,
招聘要求:不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染
本公司有专人负责接机和安排工作、处理善后等一条龙服务。保证工人下飞机即安排工作不拖延,工种繁多。实力强厚,办理速度快
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会议强调,林长制不是“冠名制”,而是责任制。要准确把握推行林长制的任务要求,切实做到知责于心、担责于身、履责于行。要强化责任担当、认真组织实施,扎实推动林长制落地。会议强调,推行林长制,是坚持生态优先、绿色发展的具体行动。 浙江大学学院教授、旅游研究院融合创新研究基地首席专家周玲强,蚂蚁集团战略发展部总经理郑良西,浙江省测绘科学技术研究院测绘工程中心副主任卢建青,浙江省自然保护地处闫岩也从各自专业角度为数智赋能景区高发展给出了许多建议和思考。 三是加大转基因研究和安全力度。陆续批准了玉米、大豆安全证书,为把握转基因生物技术权奠定了基础。下一步,我部将进一步加大生物育种研发力度,加快种业创新能力水平。四、关于适当收紧和规范种子育种研发的开放政策一是实施合作审批制度。