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去往：新加坡、马来西亚、印度尼西亚土耳其、以色列、、朝鲜、、国伊朗、、塞浦路斯、叙利亚、黎巴嫩、巴勒斯坦、约旦、科威特、、刚果金、刚果布、赤道几内亚、几内亚、加纳、塞拉利昂、 

招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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　　是推动《种子法》修订，建立实质性派生品种制度，保护链条，加大赔偿力度二是农业农村部就加强种业知识产权保护签署了合作备忘录，配研究关于审理侵害植物新品种权纠纷案件具体应用法律问题的司法解释，强化司法保护水稻、玉米审定，严管品种试验，开展登记品种清理，切实解决品种同质化问题四是开展为期3年的“种业年”活动，启动为期半年的种业知识产权保护专项整治行动，多向发力，力求实效，提振信心从这个意义上讲，这次的修订着眼于解。决品种同质化问题，在品种产量、抗性、DNA指纹位点差异数上了相应的技术要求，有利于激励原始创新，品种选育水平，是加强种业知识产权保护中的一项重要内容。