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去往：新加坡、马来西亚、印度尼西亚土耳其、以色列、、朝鲜、、国伊朗、、塞浦路斯、叙利亚、黎巴嫩、巴勒斯坦、约旦、科威特、、刚果金、刚果布、赤道几内亚、几内亚、加纳、塞拉利昂、 

招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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　　利”，但是它也有规模效应，因为保费实施范围扩大，保费规模也在，这样总体上讲，综合费用率本来也应该逐步下降，特别是现在要求机构对费用管控日益严格另外，现在又辅助于各种科技手段，这些方面都促进了综合费用率的第三，把综合费用率控制在20%以内，我们感觉现实也是可行的因为每年都要做，当然有的年度出现大灾了，赔得要多一点，有的年份可能赔的少一点我们实际上是从多年来一个总体平衡的角度考虑的因为在正常的年景下，我们测算，机构综合费用率应该都能控制在20%以下的综合分析来。