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去往：新加坡、马来西亚、印度尼西亚土耳其、以色列、、朝鲜、、国伊朗、、塞浦路斯、叙利亚、黎巴嫩、巴勒斯坦、约旦、科威特、、刚果金、刚果布、赤道几内亚、几内亚、加纳、塞拉利昂、 

招聘工种

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、水电工、焊工、管道工、架子工、抹灰工 （税后工资3万-3.5万/月）

司机类：货运司机、转载车司机、叉车司机、工程车司机、挖掘车司机、塔吊车司机  （税后工资3万-3.5万/月）

餐饮类：川菜厨师、粤菜厨师、面点师、帮厨、切配、（税后工资2万-3.5万/月）

普工类：包装工、农场工、养殖工、种植工、肉类分割工、清洁工、工厂普工（税后工资3万-3.5万/月）

农场工：搬运工 、果木采摘工、蔬菜种植工、货运司机、叉车司机，清洁工(税后2万8-3万/月） 

福利待遇：

1. 奖金、福利、及其他收入另计

2. 合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康等各类险

3. 每天工作八小时，加班按1.5倍计算，上五休二，工作满一年，带薪年假14天，雇主承担往返

4. 合同期内由雇主低费用提供吃住，

招聘要求：不限 年龄20-55 无犯罪记录 无传染

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　　理工作带来诸多负面影响产生问题的主要原因：一是前期资源论证不充分重大线性工程项目规划设计期间林业部门未能介入，设计与的生态保护规划、林地保护利用规划相冲突，或规划设计不足二是法律意识淡薄有的项目建设单位为抢工期，在取料场设计量不够、未补充调查设计和未办理手续的情况下少批多占采砂取料、随意设置便道等三是不到位有的公路建设主管部门、森工企业等单位的工作让位于重点工程建设项目，问题屡禁不止《意见》提出，交通部门应积极与行署林草、资。