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境外劳务企业和境外劳务人员应当与保险公司签订境外劳务保险合同。企业还应当要求境外用人单位以境外劳务人员或者其指定人员为受益人，申请境外医疗保险和人身意外伤害保险，并按照所在国（地方）政府的规定缴纳保险费。境外用人单位不能办理的，由招聘企业办理。这样，如果海外劳工因犯罪事件、恐怖袭击、战争甚至绑架在国外造成意外伤害，他们可以得到赔偿。

大多数有海外实习经验的学生不会盲目追求或轻视西方或国内的情况。他们经常比较中西文化和观点，并开始理性地分析双方的美。

    公司具有多年的出国经验，成功向境外输送务工人员几千名，得到用工方务工人员的一致好评，公司拥有专业的国内外律师团队及境外办事处，为广大外出人员合法权益保驾护航，公司承诺，所有用工信息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用。

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以色列（低费用项目，3个月出境）

招聘工种：

建筑类：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、架子工、水电工、电焊工、塔吊、挖掘机司机（月薪3.5万保底）

纸厂：包装工、纸厂裁剪工、普工、检验员、叉车司机、货运司机（月薪3万-3.5万保底）

餐厅：厨师、服务员（月薪3-3.5万以上）

招聘要求：

1.年龄要求20-55周岁。

2.技术熟练、吃苦耐劳、听从管理、技术工种需要相关行业经验。                       
                                                           
3.身体健康，无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压、心脏病、肾病、性病及传染病等不适合出国工作的疾病。

4.无非法滞留史，国内外无犯罪记录。

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注：以上项目为保签项目，华人管理，无语言要求，招满即停！
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另外日本公司帮员工付房租的准则也能减轻很大的压力，有些公司甚至能付到70%的房租。还有些公司还会报销员工平日的交通费、为社员及其家人购入保险。那么其他关于国家方面的生育福利，教育福利……鉴于曾经咱们介绍过，在此就不再论述。比较之下，咱们现在企业的五险一金还不行完善，除了有些大厂。别拿包占座位。无人时，可将物品放在邻座，但人多时，不可占座位放行李。最终，下车的时候感谢司机。这个小事情大家来澳洲以后都要做些爱心的事情。

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