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目前，我国经济总量已经居世界第二位，但是人均水平还不高。我们是人口大国，现阶段贫富差距较大，作为一项富民工程，对外劳务合作仍有潜力，且潜力巨大。企业文化是公司的核心精神和价值观。只有真正理解企业文化的核心和内涵，把企业文化融入到我们自己的价值观中，并付诸行动和实践，才能看到企业文化对自我发展的巨大价值。1.认识到工作的意义。
公司成立以来就十分注重信誉建设，制定了”高效快捷，诚实守信，以人为本，共求奋进“的经营宗旨。”为雇主负责、为劳务人员负责“的经营原则，赢得了广大工友以及各国雇主的信赖与支持！
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招聘国家：加拿大，澳大利亚，以色列，英国，新西兰，挪威，美国，法国，德国等
新西兰：建筑工，农产品工，农场工（月薪3万）
澳大利亚：建筑工，餐厅，工厂，农场.司机等（月薪3-3.5万）
美国：餐厅，工厂，司机，（年薪20万以上）
英国：招建筑工，司机，工厂普工（月薪保底2.5-3.1万）
以色列：建筑工月薪保底月薪3万以上
加拿大：建筑工，餐厅，工厂普工，司机，（月薪3万）
日本：建筑，餐厅，工厂普工，（月薪2.1万）
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公司具有多年的出国经验，成功向境外输送务工人员几千名，得到用工方务工人员的一致好评，公司拥有专业的国内外律师团队及境外办事处，为广大外出人员合法权益保驾护航，公司承诺，所有用工信息真实，工资每月一开，办理不成功不收取任何费用。
境外劳务企业和境外劳务人员应当与保险公司签订境外劳务保险合同。企业还应当要求境外用人单位以境外劳务人员或者其指定人员为受益人，申请境外医疗保险和人身意外伤害保险，并按照所在国（地方）政府的规定缴纳保险费。境外用人单位不能办理的，由招聘企业办理。这样，如果海外劳工因犯罪事件、恐怖袭击、战争甚至绑架在国外造成意外伤害，他们可以得到赔偿。我们必须学会珍惜工作中的每一刻，热爱生活，热爱工作，与同事和谐相处，相信未来会更好。成功往往有利于那些努力自我完善和进步的人！
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