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七、常言道,以小见大,不要找那种强迫你加班的工作,敢提出强制规定的,一定有其它的强制性规定,这样的活,不能去!
然而,在过去的六个月里,随着海外劳动力市场的日益规范化,推荐的海外劳动力岗位的“含金量”也开始上升,如教师、技术人员、工程管理等海外劳动力岗位。面对中国就业压力日益增大的现实,许多大学生愿意走出国门,到国外“游荡”。当然,较高的收入水平和良好的待遇也是吸引大学生的重要原因。
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