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要求:22-55岁以内,身体健康,无传染性疾病,无犯罪记录。

合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)

年终花红 加班多 面试成功率高 常年招工 年终花红 加班多 面试成功率高 常年招工

福利待遇:

1、技术工月薪约3万2包吃住,普工无技术月薪约人民币3万包吃住
2、奖金、福利,及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时,一周工作6天。每月固定加班时间24小时以上,加班按平常1.5倍计算。
5、根据个人表现,每年有15天带薪年假(回国往返机票雇主报销)。

6、合同期内由雇主低费用提供食宿。

欢迎咨询,微信同号18848222457王经理

  面试生涯封AssessmentCenter邀请信,今天居然还被我找出来了全部Assessmentcenter记得都是万宝盛华组织的收到约请的那天下班回家,本地的商场花了100欧买了人生套西装和领带,尔后就开端天天看各种面试了去挪威之前还要做一个性格测试,尔后就是自己定和(报销)已经订好。收到告知邀请两周后去他挪威stang做一个assesscenter就是阐发性面试。12月5日的下昼,踏上了去挪威的面试征程。6 一早面试,的大楼切当派头,和我一路前来插手这次口试的大概有40多人,各肤色都有,亚洲人面孔  虽然说法国划定是如斯,大多数小伙伴都会忽视这项划定,甚至有很多留法多年的同学都不知道APT存在刚到法国,熟识了四周的环境后,很多人就开端行动找工作,如许的环境在找使命时没有问题,但后期如果遇到黑心老板拖欠。个体师长教师带着雇佣方的条约,法国事务处登记,即可得到这个许可证。别的,师长教师也可以或许把全年的打工时辰在暑假用,也就是说,先生在暑假可以或许履行全日制工作。对有非常健全的保证,包含使命职员在使命时代的休息放置、用餐时辰等,每小时保证是9.4欧元。  采用出境打工的危害01不仅违反了的出入境法规,而且触犯了入境国的法律法规范;02个人的权益难以得到有效保护、严重的甚至连基本的人身安全也无法保障;03一旦被当地或部门发现,将面临刑事、高额、强制遣送出境等;04给的解救和接济工作带来许多额外的困难。如遇到自身权益受到损害情况,要保持冷静、理性,用法律途径自身权益、如果遇到紧急情况需要帮助,要尽快并联系驻当地使领馆。温馨提示在众多的出国打工目标中,每个的出国签证申请条件各不相同,如年龄、、语言、费用等。

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