以色列雇主直招建筑普工 帮厨配菜面点调酒 电子操作工,年薪40万起-2022已更新(今日/推荐)
8.享受优厚的社会保障:失业前三年内缴纳义务保险满360天的员工可享受失业保险待遇,受抚养子女可享受最终工资的68%,无子女可享受失业保险待遇。获得63%;
在非洲建设基础设施,中国工人的工资也要比在非洲当地雇佣当地工人的工资要高的多,虽然真的很累,但暂时在非洲工作个几年,存点钱问题还是不大。当前疫情影响的情况下,美国以及一些欧洲国家的签证还是比较有难度的,那么在东亚国家中,日本和新加坡都是被选择得比较多的国家,那这时选择困难找就犯了,日本和新加坡哪个更好?该选谁呢?
公司具有多年的出国经验,成功向境外输送务工人员几千名,得到用工方务工人员的一致好评,公司拥有专业的国内外律师团队及境外办事处,为广大外出人员合法权益保驾护航,公司承诺,所有用工信息真实,工资每月一开,办理不成功不收取任何费用。
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以色列(低费用项目,3个月出境)
招聘工种:
建筑类:木工、瓦工、钢筋工、油漆工、架子工、水电工、电焊工、塔吊、挖掘机司机(月薪3.5万保底)
纸厂:包装工、纸厂裁剪工、普工、检验员、叉车司机、货运司机(月薪3万-3.5万保底)
餐厅:厨师、服务员(月薪3-3.5万以上)
招聘要求:
1.年龄要求20-55周岁。
2.技术熟练、吃苦耐劳、听从管理、技术工种需要相关行业经验。
3.身体健康,无肢体残缺、内脏功能正常、无高血压、心脏病、肾病、性病及传染病等不适合出国工作的疾病。
4.无非法滞留史,国内外无犯罪记录。
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注:以上项目为保签项目,华人管理,无语言要求,招满即停!
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近年来,中国传统外国人在日本、韩国、新加坡等国的竞争力逐渐下降。与中国的同一职位相比,外籍人士的收入没有太大优势。同时,巴西、泰国、巴基斯坦、越南和印度尼西亚的经济发展水平较低,建筑、包装、装卸、种植等行业的低端劳动力出口增长迅速,低端劳动力竞争力明显高于中国。韩国、新加坡和其他国家的雇主已发出招聘通知,要求在语言培训学校招聘中文教师,并在公立幼儿园招聘幼儿教师。两者都要求州政府招收本科或以上学历。
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