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然而，在过去的六个月里，随着海外劳动力市场的日益规范化，推荐的海外劳动力岗位的“含金量”也开始上升，如教师、技术人员、工程管理等海外劳动力岗位。面对中国就业压力日益增大的现实，许多大学生愿意走出国门，到国外“游荡”。当然，较高的收入水平和良好的待遇也是吸引大学生的重要原因。
发达国家是第一个原因
出国打工（丹麦--北欧发达国家之一）月薪3.5万以上
建筑工*招聘职位：
建筑装修：木工、瓦工、钢筋工、油漆工、架子工、水电工、电焊工、管道工 水暖工 塔吊、杂工、挖掘机司机、翻斗车司机，货车司机
酒店：餐厅厨师、服务员、串烧员、凉菜师、蒸菜师、帮厨、切配。客房保洁员、客房服务员、按摩技师、足浴师、仓库管理员、维修电工。
工厂类：普工 包装工 检验员 仓库管理员，叉车司机 货车司机
福利待遇;
1、税后保底工资3.5万元人民币。
2、奖金及其他收入另计。
3、每天工作8个小时左右、每周工作6天，加班另算（正常工资1.5倍）；
4、雇主低费用提供食宿，并履行代缴税义务，低费用提供各类医疗保险；
5、除当地公众假期外，可享受每年14天带薪年假，往返机票雇主承担；
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招聘要求：
1、年龄21－55岁之间；男女均可
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录
3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理；
4、身体健康，无先天性疾病及传染病；
合同期：
二年（二年合同期满后可低费用续签二年合同）
注：出国有费用，不想缴费的请勿扰
咨询热线:18780244500 张总（微信同号）全国招人 招代理
2.多分析、多思考，找到根源，形成自我方法论
大企业、国网、中交等。当然，国有企业的福利、安全和福利等一系列问题应该更加安全
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