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另外日本公司帮员工付房租的准则也能减轻很大的压力，有些公司甚至能付到70%的房租。还有些公司还会报销员工平日的交通费、为社员及其家人购入保险。那么其他关于国家方面的生育福利，教育福利……鉴于曾经咱们介绍过，在此就不再论述。比较之下，咱们现在企业的五险一金还不行完善，除了有些大厂。
除有效期和居留期外，还应规定签证的有效期。通常分为一个签证、两个签证和多个有效签证。有效次数是指签证在有效期内一经使用即失效。有效签证为两次，即在签证有效期内使用两次。单一有效签证意味着被许可人可以在签证有效期内多次离开或进入其国家。
出国打工（挪威--北欧发达国家之一）
建筑工*招聘职位：
木工、瓦工、钢筋工、电焊工、油漆工、水电工 挖掘机司机 工程车司机 塔吊司机 力工
招聘要求：
1、年龄21－55岁之间；男女均可
2、人品正直，性格温和，无犯罪记录
3、工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团体精神，服从管理；
4、身体健康，无先天性疾病及传染病；
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福利待遇：
1、税后保底工资45000挪威克朗/月（约3.5万元人民币）。
2、奖金及其他收入另计。
3、每天工作8个小时左右、每周工作5天，加班另算（正常工资1.5倍）；
4、雇主低费用提供食宿，并履行代缴税义务，低费用提供各类医疗保险；
5、除当地公众假期外，可享受每年14天带薪年假，往返机票雇主承担；
合同期：
二年（二年合同期满后可低费用续签二年合同）
注：出国费用2.5万自理 包签证 机票，不想缴费的请勿扰
咨询热线:18780244500 张总（微信同号）全国招人 招代理
伴随着中非经济合作的深入，非洲许多国家出现了电焊工、水电工、安装工、木匠、机车维修、爆破等技工的空缺，许多工种的年龄放宽到50岁。对那些懂技术的求职者来说，这是一个打洋工赚高薪的好机会。
（包括劳动保障措施、医疗保健制度、医疗保险措施、劳动保护用品标准、工伤责任、人身意外伤害保险等）
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