加拿大雇主直招家具木工 架子工 电焊工-年薪40万起,出国打工热门国家推荐
8、 工作就是工作,生活就是生活
无故鸣笛,对步行者鸣笛,将处以罚款2万日元以下。
看清楚了再联系!只招出国劳务,不招国内劳务
公司具有多年的出国经验,成功向境外输送务工人员几千名,得到用工方务工人员的一致好评,公司拥有专业的国内外律师团队及境外办事处,为广大外出人员合法权益保驾护航,公司承诺,所有用工信息真实,工资每月一开,办理不成功不收取任何费用。
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加拿大招聘简章
食品厂:电器维修工、电工、食品包装工、普工、清洁工、货运司机(3万)
酒厂:生产线普工、包装工、检验员、装卸工、车间清洁工、维修电工,叉车司机、货运司机、食堂厨师(3-3.5万)
家政类:住家保姆、月嫂、家庭清洁工、疗养院护理工等
报名条件:
1、年龄在22—55周岁。
2、技术工需2年以上工作经验,普工无技术要求。
3、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。
4、本人和亲属在对应国家无拒签史及非法滞留史。
5、在国内外无犯罪记录。
6、身体健康,无先天性疾病及传染病。
合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)
加班多 老员工反馈好
福利待遇:加班多 老员工反馈好
郑重声明:加拿大还有10年多次往返商务旅游签证,可接机,安排工作。当地有专业律师团队,可转合法身份。
另外日本公司帮员工付房租的准则也能减轻很大的压力,有些公司甚至能付到70%的房租。还有些公司还会报销员工平日的交通费、为社员及其家人购入保险。那么其他关于国家方面的生育福利,教育福利……鉴于曾经咱们介绍过,在此就不再论述。比较之下,咱们现在企业的五险一金还不行完善,除了有些大厂。
目前,中国还致力于提高农民工的技术“含量”和对外劳务输出的技术含量。从目前外国雇主的招聘情况来看,技术和教育是实现劳务输出和高薪的两块垫脚石。
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