出国劳务应注意的事项

如果想出国工作(派往日本、韩国、新加坡、新西兰、澳大利亚、欧洲的劳务人员)，请仔细阅读。可以帮助您了解国家关于出国工作的规定、程序和注意事项，解决出国或出国工作过程中遇到的各种困难，防止上当受骗，更好地维护您的合法权益，体现中国劳务人员的良好素质和形象。

1.如何获取境外劳务信息？

答:一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体上获取招聘境外劳务人员的各类信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(以下简称“经营公司”)和经省商务厅批准的对外劳务合作服务平台获取信息。

2.如何选择外派公司？

答:首先你需要了解招聘人员的公司是否有商务厅批准的对外劳务合作资质，这样公司才能出示经营资质证书原件。

3.海外劳务和海外移民是一回事吗？

答:海外劳务和海外移民不是一回事。两者有着本质的区别。外派劳务业务由各级商务主管部门管理，经营公司负责组织外派和境外管理，工作期满回国。有些公司的宣传可以帮助在海外找工作，这和海外劳务业务有本质区别。他们以移民为目的，签订与移民相关的劳务合同，而境外劳务的目标非常明确。他们主要是在国外工作一定的合同期，与运营公司签订外派劳务合同。

4.如何报名，报名前需要了解和注意什么？

答:想出国工作，一定要注册，通过正规渠道寄。根据《对外劳务合作管理条例》及相关政策，正规渠道只有两种:

(1)直接致电国内任何合法运营公司咨询报名；

(2)通过当地对外劳务合作服务平台咨询报名，但最后必须推荐，送到正规运营公司。

关于注册要注意两点:

(1)咨询挂号不收任何费用。

(2)千万不要通过非法中介公司和个人报名。这些非法机构和个人经常进行虚假宣传和承诺。你的合法权益不会因为他们报名出国工作而得到保障。

咨询时，您应该关注以下信息:

(一)国家和地区、运营公司和外国雇主的名称；

(2)做什么工作，工作期限，是否有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间；

(3)工资:包括月基本工资、加班及节假日加班工资、工资及加班支付方式。一般国外雇主会直接给你发工资，或者通过运营公司转给你，或者存到你的银行账户里。

5.出国前要交哪些费用？

答:出国前，需要自己支付且不予退还的费用有:

(1)体检费:体检可在县级以上医院自行进行，也可由运营公司组织。按医院实际收费支付，并留收据；

(2)培训费:包括教材、食宿费等。培训期间，可以由你直接支付给培训公司。培训由运营公司在国家认可的、培训合格的境外劳务培训中心组织。培训合格后，由省商务厅认可的考试中心颁发培训证书。

(3)护照签证费:护照要自己办理，签证一般由运营公司办理，费用按实际规定缴纳；

(4)预防接种:按防疫部门实际收取和支付；

(5)其他可能的费用，比如你去运营公司的差旅费，与运营公司签订合同的公证费等。，应按收据金额支付。

另外，根据国家规定，运营公司可以收取一定的服务费，这是运营公司为您的境外劳务提供组织管理服务所发生的费用。一般来说，服务费是不退还的。服务费的标准是:不能超过你在国外工作期间获得的全部合同工资的12.5%。你应该根据合同仔细计算具体的付款。以日本为例，一般是2-4万人民币。支付各种费用必须索要收据并保存好，作为发生纠纷时解决和处理问题的依据。